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# C-level, monte um perfil campeão no LinkedIn 🏆

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Veja essas 6 dicas para um perfil campeão no Linkedin e deixe sua verdadeira marca no mundo profissional!

 Publicado em [8 jul 2021](https://www.na5.com.br/blog/perfil-campeao-linkedin)  por [NA5 Labs: Especialistas em HubSpot](https://www.na5.com.br/blog/author/na5-labs)

Com mais de 600 milhões de usuários em todo o mundo, o [LinkedIn](https://www.linkedin.com/) é facilmente **a maior rede profissional do planeta**. Se você leva sua carreira e progresso profissional cada vez mais a sério, é necessário ter um usuário no LinkedIn otimizado e atualizado. Ter um perfil campeão no LinkedIn é mais uma maneira de inspirar, como c-level (executivo), a sua equipe, milhares de profissionais em sua área e ficar em evidência aos olhos dos headhunters — facilitadores para os processos de recrutamento e seleção de candidatos — de executivos.

Sem mais delongas, abaixo estão 6 dicas para **tornar o seu** **perfil campeão no LinkedIn** e fazer o networking perfeito:

*P.S.:* [*clique aqui*](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/5/edit-your-profile?lang=pt) para visualizar as instruções de como acessar o modo de edição do seu perfil no LinkedIn.

## 1. Ajuste seu “Título” para o setor e/ou cargo pensando a longo prazo

Faça um bom resumo no título sobre as funções nas quais você procura **destaque atualmente e/ou tem como objetivo final da sua carreira.**

O padrão é que você coloque seu o cargo, área e/ou a empresa que está trabalhando agora, isso é suficiente se você quiser continuar trabalhando no mesmo setor e função.

Entretanto, se você deseja evoluir ainda mais entre os cargos, não vai querer que sua função atual seja a primeira coisa que suas conexões em potencial vejam, não é mesmo?

Então foque no que está a sua frente.

Afinal, seu título pode ser a única coisa que outras conexões verão se você aparecer nos resultados de pesquisa, e pode ser decisivo para que elas acessem ou não seu usuário.

## 2. Destaque as atividades de interesse na seção “Sobre”

Ao resumir seu histórico na seção “Sobre”, escreva sobre as **qualificações mais relevantes e substanciais para seu campo de *real interesse***, mesmo que sua experiência em outros setores anteriores seja mais extensa.

Lembre-se que você quer chamar a atenção do leitor desde o início e existem chances que ele não leia tudo.

Então, priorize as informações e deixe o que for mais importante para você (e o que você deseja mostrar, mesmo que sejam mais recentes) logo no início do texto.

Ah, se você tem certificações ou é um membro ativo de outras associações profissionais relevantes, isso também pode legitimar sua função como c-level.

Mas se atente: não comece a lista com sua antiga experiência, especialização e habilidades.

## 3. Mostre seu conhecimento relevante nas “Atividades”

Além da seção “Sobre”, em sua atividade — as postagens que você escreve, comentários em outras postagens, vídeos ou apresentações que você anexa — pode ser personalizada para sua nova carreira e claro, mostrar sua experiência.

Ser ativo sobre quanto ao seu sonhado cargo também é uma boa maneira de **criar e expandir sua rede**.

Você pode até resumir ideias de livros, artigos ou cursos online que está fazendo para adquirir o conhecimento sobre a área de desejo, destacando os principais resultados desses aprendizados. Ninguém precisa produzir conteúdo do zero!

Outra dica legal é seguir outros executivos, influenciadores ou empresas grandes (da sua área de interesse!) e comentar sobre esses conteúdos.

## 4. Inclua consultorias, trabalhos secundários ou voluntariado em “Experiência”

A experiência de trabalho que você inclui na seção de “Experiência” não precisa ser exclusivamente pagas ou apenas seu trabalho principal.

O importante é que seja **substancioso e diga algo sobre você e sua atual competência**.

Lembre-se que seu objetivo é chamar a atenção do leitor e faça-os formar uma opinião sobre o você de agora (ou onde quer chegar)!

Isso também inclui como você organiza a **descrição de seu trabalho atual** se alguns aspectos de seu trabalho são mais relevantes para sua nova carreira do que outros, destaque-os primeiro.

## 5. Atraia seu público com palavras-chave relevantes

Quer seja o seu título, resumo, atividade, experiência ou outra seção, revise o que você incluiu e como você se descreve a partir da **altaperspectiva que você deseja mostrar.**

E claro, evite jargões que se apliquem apenas a áreas de nicho. Deixe claras as suas habilidades para que diversos setores **enxerguem seu verdadeiro valor**.

## 6. Tire o máximo proveito da sua posição de executivo (c-level)

Deixe bem claro em seu currículo as **mudanças de cargo** que teve dentro de cada empresa, para que os headhunters ou conexões possam ver que houve uma evolução e que você não estagnou.

Por exemplo, se um headhunter visualiza que você ficou 5 anos no mesmo cargo, pode ser entendido que não houve mudança de cargo durante aquele período. Mas, se nesse período você entrou como coordenador, foi promovido à gerência e depois se tornou diretor, é importante deixar clara essa evolução.

Assista no vídeo abaixo como ajustar suas informações de mudança de cargo em uma mesma companhia. Ao ajustar as empresas por onde você passou lembre-se de fazer o logotipo da empresa aparecer, pesquisando e selecionando a empresa já cadastrada no LinkedIn.

## Conclusão

Experimente trabalhar com essas dicas e trabalhe o seu marketing pessoal para expor a ilustre persona que você é!

Depois de ajustar todas as suas informações no seu perfil campeão do LinkedIn, você se surpreenderá com a diferença que isso pode fazer para você, sua empresa e conexões.

*Fonte: adaptado de [5 Ways To Update Your LinkedIn Profile For A Career Change](https://www.forbes.com/sites/carolinecenizalevine/2021/12/30/5-ways-to-update-your-linkedin-profile-for-a-career-change/), Caroline Ceniza-Levine – Forbes.*

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