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description: Como as universidades podem usar as redes sociais para atrair os candidatos? Confira algumas dicas nesse post do nosso blog:
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# Como as universidades podem usar as redes sociais para atrair potenciais alunos?

![Como as universidades podem usar as redes sociais para atrair potenciais alunos?](https://www.na5.com.br/hs-fs/hubfs/blog/1-como-as-universidades-podem-usar-as-redes-sociais-para-atrair-potenciais-alunos.jpg?width=731&height=384&name=1-como-as-universidades-podem-usar-as-redes-sociais-para-atrair-potenciais-alunos.jpg)

Como as universidades podem usar as redes sociais para atrair os candidatos? Confira algumas dicas nesse post do nosso blog:

 Publicado em [7 jun 2019](https://www.na5.com.br/blog/universidades-podem-usar-redes-sociais-para-atrair-alunos)  por [NA5 Labs: Especialistas em HubSpot](https://www.na5.com.br/blog/author/na5-labs)

As universidades têm um grande desafio no ambiente digital. Não é fácil disputar a atenção do estudante com outras instituições de ensino e fazê-lo seguir por todas as etapas da Jornada do Consumidor até o momento de realização da matrícula. Como as universidades podem usar as redes sociais para atrair potenciais alunos, conquistando a atenção deles, diferenciando-se da concorrência e conduzindo-os pelo funil?

A primeira coisa a se ter em mente é que o brasileiro, em especial o jovem brasileiro, passa bastante tempo conectado à Internet. Segundo [dados levantados pela Hootsuite e We Arte Social](https://wearesocial.com/blog/2019/01/digital-2019-global-internet-use-accelerates), o internauta brasileiro passa, em média 9 horas e 14 minutos por dia conectado, sendo que dessas, pelo menos quatro horas e 21 minutos são em conexões móveis.

Fisgar o candidato entre tantas informações que ele consome diariamente é uma tarefa árdua, mas inevitável. Veja algumas dicas que preparamos para atrai-lo nas redes sociais:

## Não seja monótono e use técnicas variadas

![Não seja monótono e use técnicas variadas](https://www.na5.com.br/hs-fs/hubfs/blog/2-nao-seja-monotono-e-use-tecnicas-variadas.jpg?width=1200&name=2-nao-seja-monotono-e-use-tecnicas-variadas.jpg)

A dica aqui é variar os formatos e assuntos dos conteúdos oferecidos. Se o seu feed cair na monotonia, você vai entediar e espantar candidatos em vez de atraí-los. Pense em conteúdos diferentes tendo em vista as notícias da instituição, as pesquisas publicadas, os destaques entre os estudantes, as atividades e eventos do campus, as oportunidades de bolsa e enquetes.

## Vida de universitário

Além da excelência de ensino da instituição, busque explorar os atrativos da vida universitária, promovendo os eventos culturais e esportivos que acontecem no campus. Essas experiências também podem mexer com as aspirações do candidato.

## Visual

Na disputa pela atenção e engajamento do seu candidato, não descuide dos formatos visuais. Fotos e vídeos bem produzidos das instalações da universidade e dos eventos podem ser um grande diferencial.

## Responda às dúvidas e questões dos candidatos

Elabore uma linha de conteúdos direcionadas às principais dúvidas e questões dos estudantes que estão prestes a escolher o curso universitário.

## Aborde as conquistas da comunidade alumni

![Aborde as conquistas da comunidade alumni](https://www.na5.com.br/hs-fs/hubfs/blog/3-aborde-as-conquistas-da-comunidade-alumni.jpg?width=1200&name=3-aborde-as-conquistas-da-comunidade-alumni.jpg)

As conquistas dos ex-alunos da instituição podem ser um caminho interessantíssimo e inspiracional para começar a conversa com o candidato em potencial.

Claro que não basta atrai-lo e engajá-lo pelas redes sociais, é preciso fazer esse lead fazer a jornada completa até a matrícula para que os esforços façam sentido. Ter uma [plataforma estruturada](https://www.na5.com.br/hub-crescimento-universidades) para acompanhar o processo da captura até a efetivação da matrícula e aumentar a efetividade dos investimentos em marketing é fundamental.

Como a universidade em que você trabalha tem usado as redes sociais para conquistar candidatos? Tem alguma boa prática para compartilhar conosco? Deixe nos comentários.

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